Florence Boyer
De formation universitaire : maîtrise d’anglais, un double troisième cycle en gestion et en ressources humaines, Florence débute son activité professionnelle dans le contrôle de gestion.
Elle s’oriente très vite vers les Ressources Humaines, dans lesquelles elle exercera ses responsabilités pendant 20 ans, dans différents groupes français ou internationaux : SEGA, GAN, DISNEY, CELIO, RICOH.
Elle renforce sa pratique en développement des personnes et des groupes en se formant au M.B.T.I®, à Performanse, au team building via le M.B.T.I®, au coaching (Lynne Burney), à la Sophrologie, et à une approche psychocorporelle de la psychothérapie (E.E.P.S.S.A). Elle est aussi formée aux pédagogies actives de THIAGI. Florence est aussi Facilitateur Lago Serious Play certifiée
Responsable de montage de projets de développement et de dispositifs de formation pendant trois ans; elle choisit de créer sa propre structure: DEVholis.
Une équipe de consultants issus du monde de l'entreprise
- Un consultant, DRH expérimenté ( entreprises internationales).
Domaines : management, développement personnel, coaching, tant en français qu’en anglais.
Formation: MBTI ®, Belbin, Analyse Transactionnelle, Coaching , Golden, Performanse.
- Un consultant (parcours dans l’hôtellerie en qualité de formateur et directeur commercial).
Domaines: management, yield management, développement personnel, coaching.
Formation: Coaching, yield management, Analyse Transactionnelle, management, MBTI
- Un consultant , DAF dans des entreprises françaises et internationales.
Domaines: finance pour non-financiers, gestion du cash, finance pour spécialistes
Formation : Ecole de commerce, MBA - Un consultant, spécialisé dans les techniques d’expression corporelle. Après un parcours de danse classique à l’opéra de Paris, il a exercé pendant dix ans en qualité de juriste en cabinet d’audit. Il a développé des techniques adaptées au monde de l’entreprise, tant en formation (prendre sa place dans une équipe) qu’en team building.
- Une équipe de consultants spécialisés dans les techniques musicales – chef d’orchestre- qui intervient en formation (Manager en mode orchestre) et en team building (pouvant intervenir sur des groupes importants).
- Un consultant, magicien, dont la pratique permet d’animer des sessions de formation autour de la conviction dans la prise de parole, ou en team building (« Magicien d’un soir »).
- Trois intervenants spécialistes de l’improvisation théâtrale, ayant introduit en France cette pratique.Ils ont développé une pratique d’improvisation adaptée à l’entreprise.
- Une équipe de conférenciers : management, innovation, culture,…
